中国水运报  “三八节”这天，水运司的女同志走进办公室，每个人都欣喜地收到了一束鲜花，还插有一张带有温馨祝福话语的贺卡。这是水运司领导班子代表全体男职工向她们献上的节日礼物。一直以来，水运司领导重视女工工作，不仅关心她们的成长与进步，还关心她们的生活和学习，注重正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，及时将优秀女干部选拔到各级领导岗位上来。培养了一个又一个优秀的女干部，打造出一支水运管理的娘子军。

水运司是部机关主要业务司局之一，尽管因事业所系，职责所驱，工作任务繁重，但领导们仍不忘重视培养占职工人数1/4的女同志。结合她们责任心强，工作勤奋，严谨细致的特点，提供更多的岗位机会，交任务，压担子，在实践中锻炼她们。无论是在日常司内管理工作中，还是在水运行业的重点工作中，总能见到她们紧张而忙碌的身影。在水运司在编的49人中，有5位女同志走上了处级以上的领导岗位。

在管理任用上，司领导坚持公平公正，任人唯贤。尽可能多地提供国内外学习机会，丰富其阅历，增长其才干。科学、合理地教育、培养和使用员工，涌现出一个又一个的优秀女干部，建设了一支高素质的优秀女工团队。

近年来，水运司的女职工在平凡的岗位上建功立业，特别是在大力推进“黄金水道”建设，组织协调国家重点物资水路运输，发展国际航运，加强航运立法等方面，做出了突出贡献。其中，内河处处长解曼莹连续6年被部机关评为“优秀公务员”，运输安全处副处长傅锦绣荣获2008年度中央国家机关“五一劳动奖章”，国际处副处长高海云被中央国家机关工委评为“人民满意的公务员”，办公室副主任、工会副主席、女工委员王玉芬连年被评为“部机关和在京单位优秀女工干部”，并3次被评为“部机关和在京单位先进共产党员”。

水运司还十分关心女职工的生活，多渠道、多方位地开展送温暖活动。结合女性特点，支持她们开展征文、演讲、知识竞赛等对健康有益的活动，发掘树立身边典型，宣传先进，树立“巾帼建功”的新风，今年的“三八”活动更是丰富多彩，司领导亲自参加了女工座谈会，以庆“三八”为契机建立“女工之窗”，开展健身休闲活动。这一切，也从另一个侧面促进了水运司各项工作的开展。