4月28日上午，南京中理公司召开“文化引领，争当最美劳动者”为主题的先进职工代表座谈会，同时举行了“2013′南京中理文化节暨全员培训提升工程”启动仪式。 会议由公司党总支姚文秀副书记主持，公司高管、全体中层和公司先进职工代表出席会议。

陈建武副总经理首先介绍了2013年南京中理文化节活动计划和“激扬文字正能量、健康快乐激活力、丹青光影留精彩”三大板块内容。先进职工代表围绕“文化引领，争当最美劳动者”的主题，结合岗位工作，畅谈工作体会，并对公司未来和发展建言献策。

朱伟成副总经理公布了南京中理公司企业文化核心价值观词条，并对词条的内涵进行了释义。同时，对公司全员培训提升工程活动计划和内容进行了部署。严新勇总经理给各经营部负责人进行了赠书仪式，正式拉开了全员培训提升工程的序幕。

严新勇总经理做了发言。他说：在“五一劳动节”前夕，召开主题为“文化引领，争当最美劳动者”的先进职工代表座谈会，对做好公司各项工作、推动公司发展有着积极的作用。并借此机会向奋战在公司各岗位上的员工致以节日的问候，向各位先进员工致以崇高的敬意！

他指出：弘扬先锋文化，就是要向先锋模范人物学习。一是要学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神。要引导全体员工埋头苦干、奋发作为，要结合公司全年重点工作，做到识大体、顾大局、讲奉献，做到个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益。二是要学习他们紧跟时代、勤奋学习、刻苦钻研、敢为人先的创新精神。公司推进全员培训提升工程，就是要引导员工紧跟时代前进的步伐和公司快速发展的形势，学习新知识、掌握新技能，提高综合素质，不断提高创新能力，推进外轮理货事业的创新与发展，实现个人和公司和谐发展。希望各类先进继续保持和发扬勇于创新、知难而进、务求实效、爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，正确认识公司面临的市场形势和严峻考验，牢固树立克服困难、敢于求胜的信念，影响和带动全体员工为公司各项工作再创佳绩、再立新功，在各自岗位上继续创一流业绩，成为公司各项工作的排头兵。三是弘扬先锋文化，也是公司文化建设的重要组成部分。公司要重视各级各类先进的选树、培养和宣传，真正把业务过硬、工作突出、作风扎实、职工信赖的优秀人才选树起来，在公司内部形成学习先进、尊重先进、赶超先进的良好氛围。特别是结合中理文化节三个板块活动的推进，把公司各级工会组织真正建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工文化生活的职工之家。