进入７月以来，江浙地区连续高温，码头上温度超过４０℃，船舱内温度更高。然而今年与往年大不相同，时时处处都能感受到人性化管理。 
  
        “天大旱，人大干”，“战高温，夺高产”，这些时常挂在嘴边的口号，如今不见了，取而代之的是要让工人们吃好、喝好、休息好。７月初，天气刚刚转热，南通市港务局就下发了相关文件，严禁超负荷、超强度地安排高温季节港口生产，及早做好防暑降温工作。南通港口集团货物吞吐量每月都在５００万吨以上，平均每天近２０万吨。然而，进入高温季节以来，他们调整了作业时间，规定不管生产多忙，只要温度超过３５℃，中午１１点３０至下午３点码头一律停工。并且还要求，所有的职工食堂提高伙食标准和饭菜质量，增加饭菜营养，免费供应绿豆汤。姚港公司面对连续高温，提出一切为了一线，一心想着工人的口号，组织机关人员一天两次为生产一线送冷饮，经理、生产指挥人员深入到生产一线，了解生产情况，科学安排生产，帮助解决职工困难。７月中下旬正值南通高温，承担件杂货作业的狼山港务公司和通州港务公司工人体力消耗很大，公司就组织技术人员改进装卸工艺，加大机械使用力度，减轻劳动负荷。工人们体力付出少了，劳动效率提高了，狼山公司４２小时接卸硫磺３２１２２吨，创公司生产最高纪录。

        码头上热浪滚滚，职工休息室里却是另一片天地。入夏以来，南通港无论是国有企业，还是中外合资、民营码头无一例外地都为职工候工室、休息室安装了空调，并对空调进行了全面的检查、修理和保养，确保职工有一个很好的休息环境。工人们说，这么大热天，过去领导讲得最多的是干干干，现在不同了，领导首先想到我们，想法子让我们少流汗，多休息。我们吃得好，休息得好，上了码头有使不完的劲，这真是和谐港口、和谐社会。