东楚网黄石新闻网 黄石日报　（记者 严凌） 刚到港口集团当了1年装卸工的陈文静昨日高兴地与公司签订了劳动合同，公司还为他办理了养老、医疗和工伤保险。从4月开始，该公司的74名来自英山、罗田的外来工都将享受到这些待遇。

这得益于新《劳动合同法》的实施，港口集团也是我市第一批与外来工全部签订劳动合同、缴纳保险的企业之一。该公司的74名外来工主要从事装卸工、辅助工等技术含量较低、危险性较高的工种。新的《劳动合同法》实施前，外来工不享受养老、医疗、工伤保险，流动性较大，企业往往闲时人员富余，忙时又人力紧缺。该公司每月为外来工发放20元医疗津贴，还为其办理了意外伤害险，但一旦发生工伤事故，理赔手续较为繁琐。外来工中最长的已工作20年以上，养老也没有保障。

贯彻落实新《劳动合同法》后，由于养老、医疗和工伤保险个人需缴付小部分，外来工起初不理解，不愿意办理。该公司通过组织《劳动合同法》培训，使外来工认识到个人是最终受益者，很快表示欢迎。有的还主动要求提高缴费基数，超出部分自缴。

港口集团有关负责人介绍，与外来工签订劳动合同，为其办理养老、医疗和工伤保险后，企业每月要多支出1.3万元。但这样既可保障外来工合法权益，同时也对外来工是一种制约，解决了企业人力供需矛盾，结果是双赢的。