2008年9月5日至9月8日，中国港口协会在杭州萧山国际大酒店，举办了2008年全国法律事务与人力资源人员培训班。此次培训班因培训内容与当前倍受港口企业关注的热点问题密切相关而受到了全国各港口的欢迎，共有17个港口59名学员参加。其中上港集团派出13名学员，福州港、连云港及秦皇岛港是此次参加人数最多的港口，均有5名以上的学员。从培训质量反馈所反映的情况看，认为授课质量好和较好的占95%，一般的为5%；认为教学安排和活动组织好和较好的为100%，对食宿服务认为好和较好的占95%，一般的为5%。

一、精心准备，力求一流

为将法律培训做成全国最有影响，最具特色，最受欢迎的港口专业类培训品牌。在举办此次培训班前，我们邀请各港口的法律顾问在南京讨论当前港口法律工作的热点和难点，共同得出的难点是近年来因劳动合同法的实施，许多港口在劳动用工中遇到了不少新情况和新问题，尤其是南方港口甚至发生“工潮”等事件，这是以前从没遇到过的。为此，我们收集了大量的材料，如交通部的有关文件、上海港及其他一些港口的做法等。我们将此作为培训班的一个专题，请了上海港劳务技术服务公司经理陆煜君主讲《港口用工情况与对策》。陆煜君用了大量的数据，从劳务工的由来说起一直到现在的情况，用法律的思维和法律的意识，从国家和人民的利益的高度来充分认识这个问题的重要性，使参加的学员受益菲浅。有不少学员反映这些问题他们都或多或少碰到过，但不知如何解决，在这里都找到了相同的案例，有了共同的要求、共同的兴趣及共同的话题。上海市高级人民法院武鹏则从法官的角度，主讲了《劳动合同纠纷案件的审理》。上海工会学院干部培训中心主任张均去年讲《劳动合同法对企业用工的深度影响》而受到学员的欢迎。今年劳动合同法已实施，她搜集了许多案例，主讲了《劳动者合法权益的保护》，从保护劳动者的合法权益到企业如何适应并掌握运用劳动合同法，运用大量的案例，理论联系实际，讲解极为生动，台上台下互动，课后学员们反响热烈。

新的民诉法今年四月一日起实施，特别是在判决以后“执行难”成为大问题。新《民诉法》有许多新的法律规定，对解决“执行难”很有帮助。同时，新《民诉法》关于申诉问题的规定有了很大的不同，也是当事人最为关心的大问题，需要法官对这个问题作一个很好的解释。为让学员们更好的了解，我们请来了有丰富经验的上海市高级人民法院丁美玲庭长，她作的《新中华人民共和国民事诉讼法解析》受到学员的赞扬。课上听讲认真，当教师刚下讲台，学员们一拥而上，请教的，要求拷贝讲课内容的，情景十分感人。

二、贴近实际，力求创新

在这次前来参加学习的学员中，不是单一的港口企业法律顾问，更多的是港口企业人力资源部门管理人员，有的还是人力资源部经理。这些学员都是带着问题，带着疑虑而来的，所以十分珍惜这宝贵的学习机会。认真听讲，认真记笔记，并且还带有录音，将老师授课内容录下来，带回去继续学习，让更多的人能听到这次培训班的精彩内容。在这次培训班的间隙，我们还进行了有关全国港口企业推荐合同文本的讨论，有五个港口法律顾问室的主任参加。他们年纪轻、学历高、求知欲强，愿为港口作奉献是他们的共同愿望。这充分表明中国的港口企业从过去的“大老粗”、凭经验办事，到现在真正形成了有文化有知识讲科学的新一代接班人。中国的大港强港的梦想将在这一代人手中得以实现。

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