铜陵市港口局为促进港口加快发展、更好服务地方经济，通过建立健全学习制度、扎实开展各项学习活动，致力于建设组织健全、制度落实、学风优良、成效显著的学习型机关，以切实提高全局职工综合素质和工作水平，充分发挥港口对外开放和交通枢纽的绿色通道作用。该局2005年在铜陵市总工会举办的纪念中华全国总工会成立85周年抢答赛中荣获三等奖，在安徽省港航系统首次港口执法知识竞赛中荣获二等奖、并有2名选手荣获三等奖，2006年在铜陵市总工会举办的探索新形势下做好工会工作论文研讨中，该局送交的论文分获一、二、三等奖。该局屡创佳绩的原因有以下三个方面：

一、制定规章制度，突出一个“硬”字。没有规矩，不成方圆。该局党委高度重视机关学习，从抓机关学习制度建设，先后研究下发了各类学习制度，有《市港口局职工学习制度》、《市港口局开展创建学习型组织、争做知识型职工活动制度》、《市港口局公务员考核制度》等规章制度。这些制度都有“硬任务、硬指标、硬目标”这“三硬”特点，首先是组织健全，成立了各类学习考核组织，按照相应制度，对全局职工的学习效果进行量化考核，做到了学习管理务实到位。其次是指标明确，对学习笔记、学习时间分别作出严格规定，同时为了提高全局职工理论水平，要求每个科室结合本职工作，完成一定数量的论文调研任务，并将之作为工资考核的硬指标，奖多罚少。局领导对全局职工学习十分重视，该局党委书记、局长李中东还定期调阅全局职工学习笔记，并写上评语，指导学习。三是将学习效果作为年终评先依据，开展年度评选学习先进分子活动，将之作为选拔干部的必要条件。

二、开展学习活动，突出一个“活”字。为了做到学以致用、用以促学，该局扎实开展了一系列学习活动，有力激发了职工的学习热情和竞争意识，全局职工好学上进蔚然成风。一是成立法律、电脑、英语及理论学习与写作等学习小组，全局职工根据个人学习兴趣，参加相应学习活动，培养各类人才，提高了学习效果。二是由局属党支部牵头组织，全局职工于每周三开展集体学习，学法规、学理论、学时政、学业务。学习时做到学习签到薄、学习记录薄、学习笔记薄“三薄”齐全。三是开展各类学习培训活动。这些活动主要有三类：一类是聘请专家学者讲授业务知识，如我局聘请铜陵日报资深记者讲授新闻报道知识，提高了大家了写作水平；二类是该局开展的各类学习活动，由局领导或职能科室讲授相关政治、业务方面知识，如该局先后举办了科级干部培训班、港口执法培训班以及社会主义荣辱观讲座等；第三类是召开港口经营人培训班，对各港口经营人讲授港口经营许可、危货管理等方面知识，维护了港口生产经营秩序。为提高了学习效果，该局还采用了投影仪等多媒体技术进行学习。同时，该局还出版编辑了《港口法律法规汇编》印发给全局职工，提高大家学习能力。

三、举办竞技比赛，突出一个“严”字。为了展示职工的风采，也为了锻炼大家的实战能力，该局先后举办了计算机操作比赛、开展保持共产党员先进性教育活动演讲比赛、纪念中华全国总工会成立85周年会知识抢答赛、树立社会主义荣辱教育硬笔书法比赛、“促进港口发展、服务地方经济”论文比赛及加强新形势下工会工作论文比赛等活动。对于每项比赛活动，局领导不仅高度重视，而且亲自参与，并要求全局职工端正态度，积极参加各项比赛活动，全局职工参赛率均达90%以上。为了做到公平公正，每次比赛均聘请有关专家进行认真评审，比如“促进港口发展、服务地方经济”论文比赛就邀请铜陵市委宣传部理论科同志进行背名打分，取平均值决出等次；硬笔书法比赛，邀请铜陵市九中老师进行评比。